他用“四力”钉钉子
——记全国交通运输行业诚信企业家、江苏省邗江交通建设工程有限公司董事长、总经理丁寿文
导语： “钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。”（2013年2月28日，在中共十八届二中全会第二次全体会议上，习近平总书记用“钉钉子”的比喻，强调要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事。）
邗江交建公司董事长、总经理丁寿文
2024年12月24日，江苏省邗江交通建设工程有限公司五十周年大庆，公司业绩蒸蒸日上,上下干群欢欣鼓舞。公司五十年庆，是一个大喜的日子，更是我们齐心协力，共谱新篇，打造百年交建名企的一个新起点，让我们携手更紧，信心更强，向着心中的伟大理想，再出发！
江苏省邗江交通建设工程有限公司董事长、总经理丁寿文，向所有干部员工，向着即将到来的新年新征程，抒发出了自己的新目标，新梦想。打造百年交建名企，时不我待，江苏省邗江交建人必须以钉钉子的准心、硬劲、韧性，走在前，干在先，出业绩，树品牌。
丁寿文，一名交通建设工程企业家，从他1988年8月，第一天踏进邗江交建公司的项目工地，至今已经36个春秋寒暑，他深知，并一直以一种钉钉子精神，要求自己，指导全局：钉钉子的精神对于我们路桥交通建设者来说，特别重要，因为钉钉子是一种稳固的连接，是一种勇往向前的动力。钉钉子不是一锤子就能敲好的，而是需要找准位置，一锤接着一锤敲，直到把钉子准确、牢固地钉住。最终，丁寿文高度提炼出“党建的引领力、科技的创新力、建家的凝聚力和品睡的源动力”邗江交建的四力文化领导体系，就在2024年12月24日，他带领全体邗江交建人，敲出了，敲响了五十年光辉岁月，一路高歌的华丽乐章。
党建的引领力
交通建设工程安插在哪里，党的建设就必须建设在哪里；施工现场转移到哪里，党员干部的一言一行就必须先行一步，亮出身份。这样的工程，这样的现场，才是我们邗江交建人的模板示范，这样的工程质量，安全高效，才有保证，才有底气。无论是在京沪淮江高速J8标工程、省道336江都段、高邮237省道、扬州城市南部快速通道建设工程，还是施工难度特别巨大的泰州S231—2标快速化改造工程、345国道仪征新集南段ZX1标工程等重大项目建设过程中。丁寿文（左三）发挥党员示范引领作用率队检查345国道仪征新集南段工程安全进度
每日每夜，再苦再忙，丁寿文必须带领党员骨干亲赴现场，深一脚浅一脚地查看施工进度、工程质量、安全防范等重点内容，面对风雨交加，上晒下蒸的恶劣作业环境，丁寿文人到工地还必须做两件事，一是召集党员干部、项目经理开小会，鼓足钉钉子的精气神；二是温暖关爱送上手心，鼓舞士气，稳定队伍。所有的施工项目，人心齐，动力强，大家都说，脚下有泥泞，头上有骄阳，眼前有困难，我们都不怕，都无悔，因为我们的身边有党旗在飘扬，有党员在奔忙，心中的梦想因此越来越有光！党建的引领力，使得邗江交建的每一个工程项目，从未走偏方向，从来均是安全高效高质量。泰州S231—2标快速化改造工程，建设高架桥，作业环境四面受限，居民区、高压站、输电网线等团团包围，施工作业无从下手，说是两年的工期，等到高压站及输电网线入地改造工程结束后，仅剩下六个月的工期，甲方还要求必须在规定工期内完成项目建设。丁寿文每周在公司周五下班，开车去泰州项目部上班，连夜召开项目进度推进会，帮助项目部解决实际难题。周六、周日在现场亲自督导，周一一大早又赶回公司，帮助项目部解决资金难题，一连几个月始终坚持，最终项目如期通车，完成在大多数专家认为不可能实现的目标，充分体现一名公司领导，一名党员的模范带头作用。丁寿文等一批党员干部被授予扬州市优秀共产党员，公司荣获区交通运输系统先进党支部等称号。党建引领的例子还有很多，其中，公司承建的淮安市环洪泽湖公路建设项目和邗江区西部文化旅游环线项目荣获省交通运输厅支部建在项目上“精品示范项目”称号；全省共计13个上榜项目，邗江交建就有两项目获此殊荣，为支部助推农路建设高质量发展起到了表率作用。
科技的创新力
1988年8月，丁寿文从南京交通中专学校毕业后，进入江苏省邗江交通建设工程有限公司工作，在工地上一干二十多年，1997年担任淮江高速宝应段J8标项目经理，这个项目是邗江交建第一次承担高速施工。科班出身的他，发现该地段的土质特殊，属于淤泥土层，极其不适合传统的作业方法，今天刚完工，明天一下雨，立即松散稀烂不成型。他提出自己的施工方案，但被经验主义的老队长们断然拒绝，一连整了个把月，等到施工进度拖后腿了，挨批评了，老师傅们才向年轻的丁寿文投来“问道”，其实稍有点挑战的火药味，意思十分明白，咱们一群老哥们，修桥铺路大半辈子，能输给你一个初来乍到的学生娃？丁寿文接受挑战后，丝毫不敢大意，连夜试验，反复操作，自豪地亮出了自己的真招，不仅解决了施工难题，还优化了地层质量，并在一个月的时间内补齐了短板，竟然追上了进度，赶超在前，连续两年在全线23个标段获得一等奖。老队长们都服了，竖大拇指，丁寿文虽然红起了脸，但他却字字真切：经验主义要不得，科技才是第一生产力。其实，丁寿文就是将学校里的理论知识与施工实际进行了一次完美结合，积极思考，反复试验，他也是第一次感受到科技的力量，在交通建设中的重要性和紧迫性。科技的力量为交通建设注入了激情与速度，也为自己的职业生涯增添了光环与动力。丁工的知名度，在他所在的施工作业点叫喊开来，邗江交建的科技力量也随之日渐强化。
2008年元月，公司改制为自然人控股的有限责任公司，一致拥戴丁寿文出任公司掌舵人。面对当时年施工产值不足5000万元的境况，员工队伍、人才结构、经营管理极不理想的困境，他提出两手抓，两步走的企业发展重大决策：一是一手抓队伍的稳定，直面历史遗留问题形成的部分无岗位，怕担责的干部员工，拿出十二分的诚意与热情，安抚安置好，无一人上访抱屈，实现了改制前后的和谐过度；另一手抓企业强本固基，他带领公司团队转型发展，2014年，成功将公司资质升级为公路总承包一级资质，成为邗江交建人突飞猛进的法宝重器。两步走，第一步是向外走，丁寿文率先提出“走出邗江走出扬州走出江苏拓展业务市场的发展理念”，突破困境，开船出海，寻求更大的发展空间与业绩。第二步，科技创新、科学管理必须向上走，成立了以扬州市五一劳动奖章获得者丁寿文命名的丁寿文劳模创新工作室，集聚公司内一批技术能手，集中全员聪明才智，发明创造，在公司范围内形成科技就是第一生产力，科技就是新质生产力的浓厚氛围和向上动力。2021年，丁寿文劳模创新工作室被邗江区总工会评为“十佳劳模创新工作室”。
建“家”的凝聚力
党建阵地，工会之家，团青园地，厂史轨迹，职工关爱等一系列图文展示，均在企业文化展示馆内得以学习回顾，真情涌动，邗江交建人说，尽管我们一年里回家的机会较少，多在施工现场辗转拚搏，但一回来，满面春风扑来，家的温情暖心。丁寿文面对公司作业特点，项目分散点多，人员流动性大，必须要打造一个铁打的邗江交建人的营盘大家庭，每一个细节，每一幅图片，每一行文字，他都是亲力亲为，精心倾情。文化是公司发展的源根本动力，丁寿文巧妙地将公司传统文化与创新文化无缝衔接，提出了“实干”+“文化”+“科技”的发展理念。实干才能兴企，在传统文化的基础上，除了组织党员开展红色参观学习、重要节假日举办活动，员工旅游、体检、慰问等活动外，并将文化成果进行升级，2021年成立了企业文化展示馆。
外面再苦再累，一旦回到邗江交建的大家庭，让大家感受到自己的根，依然在茁壮成长，看见自己的枝叶，还是在花团锦簇，感受与看见的，都是温暖与踏实，是美好与前行。邗江交建人建家的意义在于，你在外面辛苦征战，我在家里知暖问寒。 近年来，公司先后被评为扬州市和谐劳动关系星级企业、江苏省模范职工之家、江苏省厂务公开民主管理先进单位、江苏省文化建设先进单位等多项荣誉称号。
品牌的源动力
理想催生前进的动力，梦想歌唱向阳的飞扬，品牌就是理想与梦想共同高举，倾心铸造的光芒。把邗江交通建设公司培植为百年交通建设的知名企业，此时，已不是丁寿文个人的理想与梦想，而是全体邗江交建人的共同追求，这就是品牌打造的源动力，同奋斗，共向往。
邗江区区长质量奖现场评审会——标志打造百年知名企业已由理念化为成效
回首1974年12月24日的三间半厂房，几十号职工直家的旧光阴，那是当年邗江交建人的曙光，是邗江计划经济时代的一次实践，谁也不能忘记，这一缕曙光，这一次开门办厂的探索，至今难忘，回味悠长。但是谁也没有想到，2008年元月，邗江交建改制的转型发展，重大转折，升华起，照耀出的是，一缕更为明媚的曙光，突破重重阴云与困扰，在扬州高新技术开发区的土地上屺起，成长壮大。
丁寿文，一位智勇双全、身心俱备钉钉子精神和“四力”文化体系的企业家，他在邗江交建的土地上，在邗江交建人的心灵间，种下了一颗颗理想与梦想的种子，用自己的坚持和春秋，凝聚激发着大家的热情与热爱，众人划桨开大船，上下齐心筑梦想，一串串向上突破的轨道与美丽的数字，让邗江交建的大船日渐行稳致远，让邗江交建人的人生日渐丰富多彩。丁寿文正和他的邗江交建团队，铸造品牌的力量与智慧，已经全部集于同一条起跑线，同一个源动力，持续科学地向着百年名企的品牌目标奋勇前进，礼赞交建！
